在德国请病假–您需要知道的一切

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您知道您在德国工作的权利吗?您可以在德国带多少个带薪病假?您是否知道如果您在休假期间有病,可以将年假改为病假?如果您需要长期请病假怎么办?您知道您的孩子生病时也可以请病假吗?在这篇文章中,您将找到有关在德国请病假的所有信息。

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当我第一次在德国工作时,我发现我的确很奇怪。当我感冒,流鼻涕或咳嗽时,老板和同事告诉我请病假回家。即使我病了,他们似乎根本不喜欢我还在办公室工作。相反,我上任的事实使他们感到非常恼火。他们让我感到我将要感染办公室中的所有其他人,这对我来说是一种自私的行为。

鼓励您病假时在德国请病假

起初,我以为他们只是在开玩笑。然后我发现他们是真的。每个人都害怕看到某人生病,因为他们不想自己生病。这与我家乡香港的情况完全不同!通常,没有人会因为感冒而在香港请病假。我什至认识到发烧后仍然上班的人!香港人不想请病假,因为管理层不愿请病假。有些人认为请病假是懒惰的工作。而且即使您生病了仍在工作,这表明您有责任心和勤奋。

在德国,鼓励您即使生病也请病假。听到某人因流感而请病一周,这种情况并不少见。这听起来让我非常疯狂,因为这在香港永远不会发生。嗯,在香港,普通员工一年只有两到三周的带薪休假,每月只有两天的带薪病假。

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如何在德国请病假?

在德国,如果您连续休三天以上病假,则需要向雇主提供病假(Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung)。因此,您需要在工作的第四天之前提供病假。但是对于不同的公司,政策可能会有所不同。例如,某些公司可能在请病假的第一天就要求您请病假。这就是为什么您应该与您的雇主核实以确保您遵守该政策的原因。

一旦您决定请病假,您应该尽快通知您的德国雇主。您没有义务告诉您的雇主您有什么病。从医生那里,您将收到三份病假单:一份给您的雇主,一份给健康保险,以及一份给您自己记录。如果您去看医生,最好总是要求病假。因为您永远不知道自己的疾病会持续多久。最后,您可能需要请3天以上的病假。

另请阅读: 德国的薪水:您的薪水够吗?

在德国将休假改为病假

如果您在假期期间生病,则可以在德国将假期更改为病假!令人震惊吧?当我第一次听说它时,我简直不敢相信。例如,您花了5天’这周放年假,然后生病。如果在香港发生这种情况,那么您真倒霉,您的疾病将破坏您的假期计划。但是,在德国,您需要去看医生并得到一张病假单。如果医生给您5天病假,您本周可以申请5天病假,而无需使用年假。这是因为您的假期本来可以让您放松工作,但在家中却不生病。生病时不能放松。

在家里放松自己_在德国请病假_我在德国的生活_hkwomanabroad-min

当您应在德国请病假时,您可以上班吗?

如果您去看医生,而他当天给您发了病假,只要您不向雇主提供病假,您仍然可以上班。但是,如果医生给您提供了两周的病假,并且在第一周后您感觉已经好转,第二周您还能继续上班吗?

这发生在我的同事身上。第二周他又感觉很好,因此上班了。他提供给HR的病假表明病假应该是两个星期。实际上,这给他带来了很多麻烦,因为HR希望他去看医生,并将病假从两周改为一周。原因是,如果在第二周的工作中发生了什么事,由于医生认为他应该待在家里,保险可能就不包括在内。最后,他回到医生那里解释情况并完成行政工作非常麻烦。

在德国请病假时可以得到多少薪水?

如果您在病假前已经工作了至少4周,则可以在德国连续6周的病假期间从雇主那里获得工资的100%。如果您一年中一次以上患有相同的疾病,那么这些天将会累积。对于相同的疾病,如果自您的第一次病假开始已经过去了一年,或者从您的上一次病假结束已经过去了六个月,则这6周的时间将重新开始。如果您有新病,那么6周的时间也将重新开始。

六周病假后,您将在德国的健康保险中获得疾病津贴。这称为Krankengeld。您将获得总收入的70%,最多获得净收入的90%。如果您的薪水包括单笔付款,例如额外的一个月圣诞节付款,则此金额也将用于计算您将获得多少疾病津贴。对于相同的疾病,您可以在三年内获得长达78周的疾病补助。

在德国请病假并享受私人健康保险

如果您有私人健康保险,则最初的6周期限后的疾病津贴将根据您选择的计划而有所不同。您需要向保险公司核实确切的承保范围。

另请阅读: 私人医疗保险与公共医疗保险:对于德国人来说,什么更好?

德国自雇人士的病假

如果您是自雇人士,则可以在患病的第7周开始享受公共疾病保险,最多可获得78周的疾病津贴。如果您还希望在第7周之前收到付款,则需要购买额外的健康保险以支付该期间的费用。

德国病假:疾病保险(krankentagegeldversicherung)

如上所述,在德国最初的六周病假之后,您将不再能获得工资的100%。因此,如果您不幸并需要长期请病假,可能会给您带来一些财务问题,尤其是当您仍然需要支付固定费用(如房租)时。但是不用担心。正如我在文章中提到的 德国的保险–你需要哪一个,您几乎可以保证在德国可以想到的任何东西。

例如,您可以使用 Tarifcheck 比较不同的疾病保险。其中一些优惠确实是可以负担得起的,并且每月费用低至几欧元,具体取决于您选择的承保范围。保险可以确保您在6周后仍能获得工资和疾病津贴之间的差额。

如果您希望在购买保险之前获得专业建议,我们强烈建议您 财务顾问 给你。我们从他那里购买了所有保险,他向我们详细解释了一切。他不在特定的保险公司工作,因此您可以确定他可以为您提供独立的建议。 此外,他的英语说得很好,非常适合像我这样的外籍人士。只需写信或打电话给他并提及 我的博客“我在德国的生活获得免费咨询。

德国长期病假的常见疾病类型

您可能以为自己很健康,一年中请病假的时间不要超过几天。您为什么要为此购买保险?

事实是,正在休长期病假的人比您想象中的德国要多。您可能不会听到太多,因为当这些人发生某些事情时,通常不会再看到他们。他们要么住院,要么接受不同的疗法。这就是为什么您不会在办公室看到他们,也不会感觉到如此卑鄙的事情会在生活中发生的原因。

德国的长期病假包括身体或精神疾病。身体疾病最常见的类型包括肌肉骨骼问题或背痛。这在圣诞节假期后的冬天尤为常见。每年我们在办公室里都缺少几个人,因为他们滑雪后会断胳膊或腿。这可能需要很长时间才能to愈。

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因精神病在德国请病假

现在,您可能会认为自己不去滑雪并且精神健康,因此很安全。您确定自己会保持心理健康吗?令我惊讶的是,由于精神上无能,在德国有越来越多的人请病假。根据DAK-Gesundheit的一项研究,由于精神问题,2018年每个员工平均花费2.4天。而且,与过去相比,德国人休病假的趋势正在增加。

精神上的无能并不意味着您必须发疯,并产生幻觉和所有这些东西。实际上,精神上无能的最常见情况是抑郁症。如今,员工在工作场所承受着很大的压力和时间压力,这对他们的心理健康产生了负面影响。精神健康问题的增长趋势还可能是由于人们更愿意为精神问题寻求帮助。不要低估心理健康问题。患有精神疾病的人可能需要药物和心理疗法,直到他们再次感觉良好。

生活中突然发生的事件导致精神上的无能

我的一位同事在妻子被诊断出患有癌症后,确实接受了其中一种疗法。对他来说是一场灾难,由于妻子生病带来的所有压力和压力,他再也不能专心工作了。他最终在德国请了几个月的病假,直到他有能力再次工作。

我的另一个朋友在第一次怀孕时失去了婴儿。即使她的身体恢复了健康,她也无法忘记失去了孩子并且不再专注于工作的事实。她必须去看心理医生,并在德国也请了长期病假。

另请阅读: 在德国解码您的推荐信(Arbeitszeugnis)

您可以因在德国请病假而被解雇吗?

由于德国劳动法对员工非常有利,因此德国公司由于长期生病或经常请病假而解雇员工并不容易。公司只有在能够证明员工完全康复的可能性很小的情况下才能这样做,因此该员工将来将无法履行其工作职责。但是通常很难证明这一点,德国劳动法院很少受理此类案件。

有时,如果员工长期病或经常请病假,德国的公司会邀请员工参加会议,讨论其健康状况。会议的目的是查看公司是否可以采取任何措施来改善员工的健康状况,例如通过提供压力较小的工作范围或工作环境。员工没有’如果他不想参加会议。但是,如果他将来因病而被解雇,不参加本次会议可能会影响他的法律地位。

另请阅读: 德国的失业救济金–外籍人士申请指南

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德国的无薪病假,用于家庭护理(Pflegezeitgesetz)

Pflegezeitgesetz是有关家庭照管时间的法律。这样一来,在紧急情况下,员工最多可以在德国使用10个工作日的无薪病假来照顾近亲。如果您的公司有15名以上的员工,您甚至可以为此目的最多休6个月的无薪病假。您需要至少提前10个工作日通知您的公司。您可以利用这段时间照顾家人,而雇主在此期间不能解雇您。

我认为这条法律非常好,特别是对于我们在德国的移民而言。对于我们大多数人来说,我们的近亲(如父母)仍在我们的祖国。我们没有机会经常看到他们。而且如果他们发生了什么事,很高兴知道我们可以选择休一些无薪病假来照顾他们或处理任何紧急情况。

这实际上发生在我的朋友身上。她来自香港,但和我一样在德国工作。她的妈妈在香港被诊断出患有癌症,医生预计她只能再活几个月。最后,我的朋友休了几个月的无薪病假,陪伴妈妈接受治疗,并在最后几个月与妈妈在一起。

另请阅读: 我在德国的工作面试:6个技巧,以增加您被录用的机会。

在德国请病假照顾儿童

我认为德国是一个非常家庭友善的国家。如果您的孩子生病了,您还可以为每个12岁以下的孩子最多休10个工作日的病假(一年中最多不超过25个工作日)。这对于像我这样的外籍父母非常有用,因为如果我们的孩子生病了,我们附近没有家人来支持我们。当孩子生病时,可能不允许他上幼儿园或学校。这意味着有人将需要留在家里照顾生病的孩子。这是非常困难的情况,尤其是对于父母双方都在工作的家庭而言。在请病假的情况下,至少一位父母可以留在家里照顾孩子,直到孩子恢复健康为止。

另请注意,在德国,单身父母最多可休20个工作日的儿童病假,每年最多可休50天。

固定以备后用:

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8回复“在德国请病假–您需要知道的一切”

  1. 嗨,我这几天没有工作,也没有得到任何好处,我生病了,健康保险必须做什么才能帮助我?

    1. 如果您被雇用,则只要您有医生的证明,您就可以享受带薪病假。如果您需要请更长的病假,可以联系您的健康保险以获得津贴。

  2. 很棒的文章。我在柏林工作了3年,然后发生了危机,目前长期病了58周。休病假一个星期后,我被派遣了一群工作人员(所以没有生病)。

    I’如果我即将休病假,那之后我是否可以申请失业,因为我过去两年没有工作12个月了?一世’我对此很迷失。

    1. 谢谢阅读!
      通常,获得失业救济金的要求之一是在过去30个月中至少支付12个月的失业保险。但是,此要求的例外情况是,如果您因病而无法工作。因此,最好的方法是与Bundesagentur fuer Arbeit联系,以了解您的具体情况。希望能帮助到你!

  3. 写得好。谢谢。
    当您因为某种病而受到治疗时,可以换工作吗? (意思是:您过去一直在请假)。

  4. 头像 梅丽莎(Melissa) 说:

    优秀的文章。您知道在工作的前四个星期生病会怎样吗?您的雇主不承保那些日子,但是您的健康保险可以承保吗?谢谢

    1. 谢谢你的评论!据我所知,您必须工作至少4周才能领取病假津贴。如果要非常确定,则应核对您的人力资源和健康保险。希望能帮助到你!

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