在德国的求职免费斗地主:6个提高你雇用的机会

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你有没有在德国接受求职?我写了关于我如何持久的全职 在德国的工作而不讲德语 在另一个帖子中。找到英语的工作并不容易,但有可能。所以,在这篇文章中,我将与您分享德国的免费斗地主过程,以及如何增加您如何增加工作的机会。

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我毕业后 德国硕士学位,我申请了在国际公司的研究生职位。我被邀请参加评估中心,持续了一个半天。请记住,每个公司都可以不同的采访过程。我只是与你分享我的经历。您可以根据您申请的公司和职位遇到不同的免费斗地主过程。

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评估中心

第一天:了解公司+网络机会

我在下午邀请了公司半天。人力资源告诉我,之前采访将用英语进行。总共有10名候选人,包括我。我们在接待处互相聊起了一点,我认为他们中有8个是德国人。只有一个女孩那里有非德语,但她也可以说德国人。所以,我是那里唯一的候选人,谁无法讲德语。对我来说有点可怕。

我们被邀请坐在一个大型会议室。我们每个人都有一个简短的自我介绍。然后,来自人力资源的人对公司的演示和他们正在招聘的位置。最后,有一个q&一个部分。我们被允许询问任何问题。有人问道,“你有多少人雇用这个职位?”

“One.”是人力资源的答案。我仍然记得,一旦我们听到这个答案,我就会看到所有候选人的沮丧面孔。我也感觉不变。十分之一!这是雇用的10%的几率。怎么可能是我?机会很低,我们立即消失了。

欢乐时光网络会议

在演示之后是一个休闲的网络会议。我们被邀请在公司聚集欢乐时光’沙笛,与人力资源和一些高级管理人员一起。有饮料和零食。这是我们在休闲设置中相互联系的机会,在第二天会发生的真实免费斗地主之前。

这不是免费斗地主的一部分。它更像是一个“了解对方”在真正的免费斗地主之前。我们随便聊起对方关于任何事情,如食物,旅行,学习等。在我之前提到的,每个候选人都能够说德语(除我除外)。所以,在这种随意的会议中,每个人都在德语交谈。这让我变成了一个非常糟糕的情况,因为我无法理解并参与谈话。

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一天后我已经沮丧了

当他们在说话时,我努力抓住一些我知道的德国单词。例如,当我听到这个词时“Hund”在句子中,然后我认为他们正在谈论狗。我跳进了谈话,也谈了一些关于狗的东西。我用英语聊天,并希望将谈话语言从德语转换为英语。这是几次工作。但过了一段时间,他们开始再次用德语交谈。

在我一天的一次免费斗地主之后,我已经非常沮丧。我觉得我没有办法我会得到这份工作。我以为在这个欢乐时光时,我必须给人留下糟糕的印象。因为我表明我 不会说德语,我真的无法与那里的任何人联系。即使英语是官方采访语言,我也没有对我的一天接受采访感到愉快。

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第二天:真正的免费斗地主

在下一整天,我们开始了真正的免费斗地主。免费斗地主由以下五部分组成:

推介会

在这次采访前几周,我们被告知我们必须在免费斗地主期间进行演讲。所以我们必须准备一个PowerPoint演示文稿15分钟。我们可以选择我们想要的任何主题。

演讲是两天的两个免费斗地主的第一部分。每个候选人都必须出示,其次是一个Q &每个演示文稿结束时的会话。观众包括所有候选人,人力资源,招聘经理和来自公司的其他高级管理人员。由于我们是10名候选人,因此在每个人完成之前都花了一段时间。

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团队合作

在演讲结束后,采访的第二部分是小组工作。我们分为三组。每组都有一个任务履行:要找到一个问题的解决方案并在30分钟后呈现解决方案。

对于我们的团体,每个人都有一张纸,有一些信息。我们不允许直接互相展示我们的论文。论文的信息包括难以理解的单词。

例如,群体的问题可能是这样的: “我们需要在生产过程中使用多少XXX,以便使YYY?”

一篇论文可能陈述:“AAA是两个BBB加上三CCC的组合。”

另一篇论文可能会陈述:“要制作Yyy,我们需要使用一个AAA。”

最后一篇论文可能陈述:“XXX是四个BBB和六个CCC。”

真正的小组工作比上面的例子更复杂。但这基本上是概念。由于我们不允许直接向彼此展示我们的论文中所说的内容,因此解决问题并不容易。我们必须在时间压力下工作,并在30分钟后呈现溶液。

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人力资源免费斗地主

这是一个人力资源人的个人面谈。大多数时候,人力资源没有招聘位置的技术知识。但经常经常,候选人需要通过人力资源免费斗地主作为候选人适合公司文化和职位的第一步。

对我而言,我发现人力资源免费斗地主很容易。您可以预先为这些典型问题做好准备:

“你为什么申请这个职位?”

“你的力量和弱点是什么?”

对于这次采访,人力资源还问我:

“你刚才觉得你的演讲是什么?”

“您认为您需要改进演示文稿中的任何内容吗?”

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技术访谈

这是对该领域的一些经理的个人访谈。他们向我询问了关于我申请的位置的技术问题。要回答这些问题,我必须从我的学习中使用我的知识,我以前的工作经历以及一些常识和创造力。

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采访招聘经理

这是对招聘经理的个人采访。这是我需要与之合作的经理,如果我有这份工作。有一般性问题,也有技术问题。基本上,由招聘经理,他想问我的是什么。

由于他需要和我一起工作,如果我得到这份工作,他想确保我是雇用的合适人选。他询问了我的背景,我的学习,我以前的工作经历等。他还问我关于我的德语水平以及我计划做什么来改善我的德语。我不得不说服他我会的 快速学习德语.

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结果

最后,采访结束了。我松了一口气。这是一个非常压倒性的一天。我想我在免费斗地主中做得很好。但是,还有一些其他好人,只有10%的机会获得雇用。经过两天后,人力资源通过电话通知我。我从幸福中哭了!

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以下是我为这次采访做好的一些方式:

(1)阅读公司网站和职位描述

你应该阅读公司’S网站并尝试尽可能多地了解业务。仔细阅读职务描述以了解该位置。在职位描述中,他们通常会说明要求。想想如何在那里满足这些要求。他们很可能会在免费斗地主中问你:“我们为什么应该录用你?”你需要能够说服他们原因。举例说明如何适应要求。

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(2)在参加免费斗地主前准备问题

在几乎每次采访结束时,如果您有任何疑问,免费斗地主官会问您。问一些良好和相关的问题总是很好。它表明您对公司和工作感兴趣。您可以预先准备一些问题。例如,从阅读公司’S网站和求职说明,​​你可能会想到那里的一些问题。

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(3)别人在谈论时仔细聆听

这是非常重要的,因为它表明你有兴趣。当您仔细聆听时,您也可能会想到以后提出的相关问题。例如,在演示部分期间,我在呈现时仔细听取其他候选人。这允许我想到在Q期间询问他们的问题&会话。当我问好的和相关问题时,它向其他人展示了我注意并批判性地思考。

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(4)不要在集团工作中占据统治

在团体工作期间,您正在评估您如何解决问题以及您如何与其他人合作。它是令人诱人的焦点并在谈话中占主导地位。实际上,免费斗地主官不喜欢太统治的人,或者一个人根本不会说话。太统治表明你可能不想听其他人’意见,或者你不能与其他人顺利工作。相反,您应该提及您的积分,并为其他人提供他们的机会表达意见。

如果有人没有发言,你甚至可以邀请他谈谈。简单地问他他的想法或者他同意决定。通过这样做,您可能会给免费斗地主官留下一个很好的印象,因为它表明你在和他们一起工作时关心其他人。

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(5)志愿自己成为第一个呈现的人之一

在演讲中,我可以在演讲中给你一个例子。人力资源部长问我们所有人:“谁想先走?”我认为最好的是成为第一个或第二个人出席。为什么?想象一下,如果你是免费斗地主官,你必须收听10个演示,至少15分钟。普通人多长时间’注意跨度?与前两篇演示文稿相比,您会在聆听第10次演示时集中精力吗?

我知道是第一个是一个令人遗憾的是。我不是第一个。我在第一次演示期间观察到,看看它是如何发展的,免费斗地主官如何做出反应,Q中的一般问题是什么&A等等,我自愿成为第二个,在每个人都厌倦了倾听之前。

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(6)从人群中脱颖而出

在采访的演示部分期间,每个候选人都可以选择他们想要呈现的任何主题。正如我之前的预期,每个人都选择了一个偶然的话题。例如,近一半的候选人呈现出他们的旅行体验。

我是唯一的例外。我选择了一个主题,我可以展示一些统计数据。为什么?因为我知道如果我在公司工作,我不会介绍我的旅行经历。我很可能会提出更多技术的东西。我可能会带着图表和数字呈现。我想借此机会向免费斗地主官展示我的分析技能,最重要的是我的演示技巧。此外,我选择了一个与其他人完全不同的话题,从人群中脱颖而出。

我选择的话题是关于香港的房地产局势。我花了很长时间才为幻灯片做好准备,因为我真的在香港与其他城市进行了研究和比较了房价。我还有备份幻灯片,显示出更多的统计数据和我的研究来源。

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所以,根据我的免费斗地主经验,这些是我身边的一些提示。请记住,每个公司都可以不同的免费斗地主格式和风格。我只是想分享自己的经验,这可能有希望帮助你。

你有没有在德国采访过?你的免费斗地主经历是什么?在下面留言,让我知道!

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9回复“在德国的求职免费斗地主:6个提高你雇用的机会”

  1. 非常有趣的是您在主导团体可能成为本地人的地方的经历。在你的过程中获得工作后我已经学到了很多东西。我即将在几个月左右搬到德国。我很紧张,也很兴奋,因为在一个我对语言完全天真的地方找工作。如果我有机会获得工作,但是在那里搬到这里,我就会从这里申请乔布斯。无论如何,我会和我相信我的能力和技能我会迟早解决工作。谢谢你的分享。现在我觉得更有信心在德国获得没有德语技能的工作。

    1. 谢谢你的阅读!正如我在文章中提到的那样,在德国可以找到英语的工作。但它也很难。它取决于你的领域很多。最好的是 学习德语 以你最快的速度。无论如何,您需要在德国居住更长的时候,您需要学习德国。祝德国搬运和求职愉快!

  2. 感谢您分享您的免费斗地主经验,我可以涉及在德国寻找工作的困难。一世’M在柏林生活9个月,并在30岁以下的公司面积上进行了采访。一些免费斗地主已经过去了与招聘经理的人力资源阶段。一世’在最后一次免费斗地主中3次但避风港’T收到了合同优惠。

    我整个9个月曾申请工作,学习德语和免费斗地主。由于我现在的模块在5月底结束时,我的德语水平约为A2级。我认为我的问题不仅仅是在基本的对话水平上了解德语,而且达到了我在祖国(美国)可能更容易的工作的要求。

    我知道某些免费斗地主的一些观点,我有一些难度解释我如何满足某种要求,但我’在解释我的经验以及如何在我以前的经历中,也感到舒适。

    I’M现在正在寻找不同的角色,也许我有更好的机会获得,但我’m not sure if that’帮助。与此同时,我’m继续学习德语并申请和免费斗地主。

    最后一件事是,我的工作历史没有’T有很多差距。我搬到柏林前11年的财富100家公司,之前是在另一家财富100家公司工作之前的一个6个月失业前的6个月差距。

    所以我’我认为我9个月的失业率将依靠我。再次感谢分享您的体验。

    最好的,
    rizzo.

    1. 嗨Rizzo,非常感谢您分享您的体验。当您能够以德语中至少处理基本对话时,我认为很有帮助。它也取决于你的领域。对于某些技术领域,德国人并不重要。但对于其他人来说,它非常困难 找一份没有说德语的工作。我认为9个月的失业率并不是太糟糕,如果你表明你正在使用时间搬到德国并采取语言课程。也许您可以瞄准美国公司或需要本土英语水平的工作。希望它有助于和祝你求职!

    2. 嗨Rizzo,

      你能寄给我你的个人资料,你在找什么?我为那些尚未讲德语的人而工作的公司也开放。我的E-mail地址是 [电子邮件 protected].

      祝一切顺利,

      克里斯蒂安

  3. 嗨Sindy,感谢您分享您的经验和建议!我可以充分涉及选择过程在德国的困难和多样化,以及如何对求职者提供的不透明和令人不安的是如何接收有关应用程序的任何类型的反馈。在这种情况下,甚至进入免费斗地主阶段是一个大规模的成就,这意味着您的申请已经读取和评估。所以,对于任何求职者:保持积极和确定,因为求职将需要很长时间和很多应用程序。

    I’D想在点#4上发表评论,而不是在免费斗地主期间占据讨论。经过几年的财富100家公司,我也有免费斗地主官的角色,我坚信没有人在采访期间,他们努力表现得比通常的方式不同。工作机会将根据免费斗地主官进行’S评估如果您对公司和角色有益’根据您在免费斗地主期间的行为,辛苦和软技能。如果你得到这份工作怎么办,然后在日常工作时你让你真正的自我出去?如果你在免费斗地主中抑制了你的主导人格,那么你占据了你参加的每一个商家会议?那’没有为您或您的同事而富有成效,而您的职业生涯将受到遭受或短暂的。

    免费斗地主的目的是允许一个经验丰富的免费斗地主官真正评估您作为公司内部熟练的个人的潜在长期成功。任何缺陷都是因为免费斗地主官’■未能遵循方法或正确评估,或者因为候选人而评估’s “false advertising”,只会浪费时间和努力,最有可能导致不满。

    如果您遵守自己或经常接受您倾向于主导讨论的反馈,则在个人层面上努力工作更有效,并为您参加的每一个讨论改变它,而不仅仅是在免费斗地主中。在访谈和日常工作中,这种努力将对您的整体成功产生更大的影响。

    至于#6,我’我很确定演讲主题是你的工作。做得好!除非您申请的工作是成为培训师,否则这不是您的演示技能的考验。如果你想脱颖而出,你可以试着把自己放在你的免费斗地主官中’鞋。了解公司和行业的背景,然后尝试猜测它们可能感兴趣的话题。做你的研究,并提出一个演示文稿,其内容对您的观众有意义。和唐’忘了要求反馈–它表明你想听,学习和改善自己。

    1. 感谢您的评论!我在这里列出了我的观点#4,实际上是因为许多人认为在团体工作中占主导地位很好,无论自己的个性如何。因为他们认为他们讨论/参与越多,表现越好。所以,我想指出要占主导地位并不意味着成为一个好的表现者。因为大多数时候,公司希望雇用与团队中其他人一起工作的人。至于我自己,我实际上不是一个主导的人,所以我不需要我克制我的个性。再次感谢您的洞察力!从免费斗地主官中听到这是非常丰富的’s point of view!

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