什么仍然是薪水总额的网？与之总净计算器计算2021年的净工资，并在过去几年中。例如，您将学习金额的高度，这是一个商定的薪水额外的金额。
互联网上的许多不同版本中提供总净电脑。但应该指出的是这样一个税收和社会保障计算器必须每年更新。 税收和社会立法以及薪酬和所得税的数额通常从一年变为年，有时甚至在一年内。 所以总是注意数据的及时性如果您申请净额电脑。
在新的一年开始的大多数情况下发生了变化。特别是在此期间，谷壳与净电脑上的小麦分开。 准确识别对影响网络持有人的计算的立法的变化，Gehalt.de与一个人一起工作税法专家律师一起。 因此，我们可以确保薪资计算器的计算总是正确的。
无论是在申请程序还是在年度通话中：对于薪酬谈判，薪资计算器非常有帮助因为您可以确定您仍然存在多少薪水增加。 即使他们瞄准了一定的净收入，也可以向后计算，必须支付多少毛。
在里面税收课程一对夫妇可以通过薪水计算器连接 最便宜的选择可以快速且容易地计算。也是任何分布儿童津贴 可以用薪资计算器计算，并选择最廉价的变体。除了总净计算器还是确定的净薪酬，我们还向您展示 您职业和您所在地区的当前工作 在。
这薪水总额在就业合同中确定。除非新谈判，否则这不会改变。这很高净付款相比之下，各种因素取决于。 所以改变改变税收课程工资税额税金额通常是同等金额的净薪酬。社会保障贡献由国家确定 每年有所不同，有时甚至每年几次。
有些职责是地区不一致。这意味着两个不同联邦国家的同样薪资相同的薪水可以意味着不同的净坦克。对于雇主， 对于税收阶层的因素仅发挥从属作用，总薪水总是决定性的。
您想了解您必须赚取多少赚取特定的净内容？努力很少，我们的薪资计算器也有效净总计算器. 为此，请将您的愿望率大致为1.3至1.4倍作为薪水总额。尽可能甚至轻微调整 - 您将通过净总计算器找到您的目标薪水。
如果你在同一家公司全年到固定的薪水工作和忙碌，根据年薪进行计算是有意义的。 因此，您可以概述收入税。毛额和网是在年度计算的。
如果您使用您的每月薪水不稳定与雇主雇用或者是没有统一的薪酬具有。 例如，可变参考可能会出现在基本工资上的附加费或佣金。例如，这是随意的关注工作或何时接管紧急服务。
薪水总是全额金钱一雇主他的员工每月支付他的就业费用。如果员工在小时后支付， 这就是毛额工资如何在同一案例中。总金额是扣除工资税和职责前的金额。在员工的帐户中来 网或净工资，即扣除所有薪资或薪水的征税和薪水后的总和。
在里面所得税这是一个吗？进步在这一点所得税这是在计算期间到期的，主要是在5月，到期。工资税成为每个人 Gehaltszahlung 从薪水总额中取出和雇主直接到税务局删除了。在所得税中，考虑到儿童津贴和社会捐款。 在所得税申报表中，您可以断言额外费用，例如广告成本或非凡的负担，但也必须指定额外收入。
来自这些价值实际上是应税年收入计算。支付的税收是所得税。 如果您的薪资税额高于您的实际所得税，则盈余将退还给您。 如果所得税已经暂停的税率低于所得税，则必须支付。
工资税是不被混淆随着所得税！雇主将由雇主保留薪水税，以便直接从薪水中发言并转移给主管税务局。 Bei der 所得税申报表如果已支付的所得税从员工的全部所得税责任中扣除。 在资本收益率，自雇活动或类似的活动，所得税可能明显高于工资税。 错误的不得不偿还如果保留过多的工资税，税务局报销盈余。
税务课程描述要支付的税收百分比。德国税制包括六级课程，其中税级4导致最高的征税。
在这里 单身的 还有或没有孩子投资永久孤立生活或者那些人配偶只有有限的应税 是。 税收1由3和5级别排除。
在这里单身父母Intented，它履行了1级的先决条件，但对单身父母的救济有权利。 Auch 丧偶纳税人从伙伴的死亡日期之后的月份安排在这里。对于寡妇来说，可以应用所谓的宽敞拆分。
她是已婚谁不分开地生活，并没有选择税法4。那个，谁更值得然后收到税款3级， 另一个具有明显较低的所得税代码5.在漏斗谁的伙伴是完全应税的最多一年死后 合作伙伴考虑这个税款。 （恩惠分裂）。先修课程：这对夫妇必须一起生活。
已婚如果，基本上落入这个税前全部应税纳税是。如果两者都建议课程差不多赚钱。 每年一次，可以更改税收代码。如果其中一个合作伙伴有税收级别4，则另一个不能选择3或5！然后它必须更改税收类。
如果重大收益差异配偶申请税法3，另一个，低收入伴侣税法5。
当一个第二个所得税卡请求，因为另一个就业关系始终始终进入第6类。她造成了这一点最高的印刷品, 因为只有年龄不愿表金额被视为税收。即使是一名工人c没有所得税卡（现在Etin）宣布， 如果输入此类。
如果两个配偶都有所得税级别4，则可以要求所谓的因素。这是预期的所得税与实际所得税至分裂率有疑问。如果结果少于1，则将其乘以工资税。 该公式是：通过扣除第4类分裂后的所得税是相同的因素。分裂后所得税的因素是相同的。 数字：假设，分裂一个意志之后所得税 的 4.000欧元应到期，之后税班4.然而4,800欧元，该公式如下：
他将在所得税卡后进入。例如，这种自由余量可以特别高的旅行成本或其他所谓的所谓特殊的压力, 正常超过广告成本，请求。卓越的负担也适用于租赁和租赁的护士或压力。 特别是，税务局检查一个宣称包括。津贴从纳税年收入中扣除，然后往往会导致退税。
这儿童津贴属于员工的形状，应该确保一个孩子的存在。每个孩子有津贴，还有两个 可以共享工资税卡。税收计算还包括儿童福利金额。税务局有义务纳税人 最便宜的解决方案使用。在总净计算器中，您可以输入儿童津贴或儿童津贴。
薪水总有儿童数量没有后果。然而，在净薪酬中，他们的津贴明显。 这些定义每年免税金额，然后每月减少工资税。已婚夫妇愿儿童津贴 分享 , 这是用因子1或0.5计算的。降低津贴教堂税作为团结附加费重大。
根据国家，教会税率在8到9％之间。计算基础是要支付的工资税。所有WorldView协会， 公司 公共法律是，教堂税可能会上升。原则上，也可以基于基本或资产税来产生教会税费。 所有注册成员公共法律的公共诉讼是坚定的支付教会税。 Durch einen 出口来自教会，教堂税和网增加了集中。 在我们的净资金计算器中，您有机会在教会中表明会员资格，从而表明可能的教会税收责任。
这教堂税不是在每个州统一。此外，社会保障贡献在旧联邦国家的高度。 所以要获得净工资的确切价值，应该是联邦州使用薪资计算机时指定。 相应的值存储在我们的总净计算器中，并自动处理。根据我们的薪资数据库，最高薪水 一般支付在巴登 - 符腾堡，黑森和巴伐利亚的联邦国家。最低的工资涉及萨克森，萨克森 - 安哈尔特和梅克伦堡 - 沃尔波姆人的人。
在里面法定健康保险是所有工人保险谁每月赚取超过450欧元和适用的年收入天花板 不要超过。失业收益的收件人我还涉及赔偿法定健康保险（GKV）。意志收入限制从现在起 员工每年超过59,400欧元，可能在法定健康保险中志愿者。这贡献在此之后交易收入剧院.
自由职业者，自雇和工人 ， 这 超过传入的上限强制保险可以赚取私人的健康保险（PKV）保险。 这里有贡献至年龄，前障碍 和 类似EN.。自01.01.2009以来，还有一个强制保险。 这意味着上述私人健康保险的目标群体必须保证自己。促进这一点，所谓的基率介绍。
自01.01.2009以来将是一个统一贡献关于薪酬的法定健康保险。此份额百分比称为现金集。 目前，判决是14.6％加上收入依赖额外的贡献（平均1.3％），即总共15.9％。总贡献得到了一半的工人和雇主。 某些职业群体的亲属，家庭被保险或失业救助II无权享有疾病福利的受助人只支付减少现金套装14％加上额外贡献。
所有工人和员工都致力于贡献到了养老保险支付。该判决目前是18.6％，并将在就业中一半的雇主， 一半的员工有薪酬的。东部和西方之间的差异可在贡献基准限制方面提供，因此达到最高金额。
还有一些自雇人士是养老金义务：
你支付贡献完全地甚至。兼职员工也受养老金义务 - 除了被雇用 in 迷你工作。那些不是保险的人可以保险可以志愿者。