毛净计算器

有了我们的总净计算器,您可以轻松计算2020年及往年的净工资。

请输入您的工资总额。
 

税种1(I)

  • 永久分开
  • 仅有应税配偶的人

税种1被3和5排除在外。

税种2(II)

  • 具有单身父母救济权的单身父母
  • 丧偶的纳税人

税种3(III)

  • 配偶的薪金比同伴高得多,而低收入者被归类为税种5
  • 可能丧偶,其伴侣应缴纳全部税款(宽限期分割)

税收类别4(IV)

  • 已缴税且收入大致相同的已婚人士

税种5(V)

  • 配偶的薪水比其伴侣低得多,伴侣的伴侣属于税收3级

税种6(VI)

  • 第二张所得税卡(第二份雇佣关系)
必须大于0或小于/等于1。
请输入您的居住地。
仅字母(A-Z)。 请输入您的职业。
 
 
*必填项
请输入您的工资总额。
 

税种1(I)

  • 永久分开
  • 仅有应税配偶的人

税种1被3和5排除在外。

税种2(II)

  • 具有单身父母救济权的单身父母
  • 丧偶的纳税人

税种3(III)

  • 配偶的薪金比同伴高得多,而低收入者被归类为税种5
  • 可能丧偶,其伴侣应缴纳全部税款(宽限期分割)

税收类别4(IV)

  • 已缴税且收入大致相同的已婚人士

税种5(V)

  • 配偶的薪水比其伴侣低得多,伴侣的伴侣属于税收3级

税种6(VI)

  • 第二张所得税卡(第二份雇佣关系)
必须大于0或小于/等于1。

年度免税额:

申请后将其输入所得税卡。例如,在超高的旅行费用或超出正常广告费用的其他所谓的超常负担的情况下,可以适用这种免税待遇。寄养或出租和租赁产生的费用也被视为非常沉重的负担。详细地说,税务局会检查是否有索赔。免税额从年度应税收入中扣除,通常会导致退税。

请输入您的居住地。
仅字母(A-Z)。 请输入您的职业。
仅允许数字(0-9)

现金利率-计算:

自2009年1月1日起,已从工资中扣除对法定健康保险的统一供款。该百分比称为现金利率。

目前,税率(包括平均与收入有关的额外供款1.1%)为15.7%,其中一半由雇员支付,一半由雇主支付。现金利率也降低了14%,在此情况下,AN支付7%,AG支付7%。

您的费率可能会有所不同,具体取决于健康保险公司。为了获得更精确的结果,您可以从健康保险公司输入费率。

养老保险义务:

所有工人和雇员都有义务缴纳养老保险金。目前的税率约为19%,由雇主和雇员分别支付一半和一半。一些个体经营者,例如农民,助产士,艺术家,公关人员,个体经营的教师或手工业者,也要缴纳养老保险。您自己支付全部费用。兼职工作也要缴纳养老保险。迷你作业始终被排除。那些没有保险的人可以参加自愿保险。

 
 
*必填项
与税务律师Disqué合作

工资总额还剩多少?随着 毛净计算器 计算2020年及前几年的净薪资。通过这种方式,您可以找出以商定的总薪水支付给您的实际金额。

互联网上有许多不同版本的Gross-net计算器。但是,应注意的是, 税收和社会保障计算器 需要每年更新。 税收和社会立法以及因此的工资和所得税额通常每年都在变化,有时甚至在一年之内。 所以要经常注意 数据的最新性如果您使用的是毛额净额计算器。

在大多数情况下,更改会在新的一年开始时生效。正是在这个时候,谷壳中的小麦与总净额计算器分开了。 GEHALT.de与a一起工作,以便准确记录影响净工资计算的法规变更 税法专业律师 一起。 这样我们可以确保薪水计算器所做的计算始终正确。

谁使用了总净额计算器?

无论是在申请过程中还是在年度面试中: 薪水计算器对薪金谈判非常有帮助因为它可以帮助您确定还剩下多少潜在的加薪空间。 即使您的目标是获得一定的净收入,也可以向后计算必须支付的总金额。

Bei der 选择税种 已婚夫妇可以使用工资计算器 最便宜的选择可以快速,轻松地计算出来。最终也会分配 儿童津贴 可以使用薪水计算器进行计算,从而选择最便宜的选项。除了总净额计算器或计算出的净薪金,我们还将向您显示 您所在行业和地区的当前工作 在。

为什么总是以毛额而不是净额表示?

Das 工资总额 在雇佣合同中规定。除非重新谈判,否则这不会改变。高 净支出 但是,取决于各种因素。 因此,当您更改 税种 工资税的金额,因此经常是相同总金额的净工资。 社会保障缴费 由国家决定 每年变化,有时甚至每年变化几次。

Manche Abgaben sind 区域不一致。这意味着在两个不同的联邦州,相同的工资总额可能意味着不同的净工资。对于雇主来说 工资总额始终是决定因素,例如员工的税级。

还有净毛额计算器吗?

您想知道要获得一定的净工资必须赚多少毛额?不费吹灰之力,我们的薪水计算器也可以 净毛额计算器. 为此,请输入所需净工资的大约1.3到1.4倍作为总工资。如有必要,请稍作调整-您将使用净收入计算器找到目标工资。

在哪种情况下,以年薪为基础的净额计算有意义?

Wenn Sie 全年与同一家公司固定工资 工作并不断被雇用,将计算基于您的年薪是有意义的。 这样,您可以大致了解应交所得税。毛额和净额是每年计算的。

在哪些情况下,根据月薪进行计算有意义?

如果您有,请使用您的月工资总额进行计算 不一致 与雇主 受雇 是或 甚至没有参考 具有。 浮动薪酬可以通过基本工资的奖金或佣金产生。例如,这在轮班工作期间或接管紧急服务时是相关的。

总薪水是什么意思?

毛工资是 总金额, 唯一的那个 雇主 每月支付他的雇员工作费用。如果按小时支付员工工资, 因此,在可比较的情况下,它是总工资。总额是扣除工资税和关税之前的总和。 在员工的帐户上 来了 净工资 或净工资,即从工资或薪金中扣除所有关税后的剩余金额。

什么是所得税?

Bei der 所得税 是不是 预付款所得税,应在计算期末(通常在5月)到期。工资税是每个人的 Gehaltszahlung 从工资总额中扣除 和从雇主那里 直接到税务局 出院了。工资税中考虑了儿童津贴和社会贡献。 在所得税申报表中,您可以要求支付其他费用,例如业务费用或特殊费用,但还必须申报其他收入。

从这些价值变成 实际应税年收入 计算。为此要缴纳的税款是所得税。 如果您已支付的所得税高于您实际必须支付的所得税,则超出部分将退还给您。 如果已缴纳的工资税少于应缴纳的所得税,则必须稍后缴纳。

所得税:计算

Die 所得税 ist 不被混淆 含所得税!可以说,工资税是雇主直接从工资中代扣代缴进项税,并支付给负责的税务部门。 Bei der 所得税申报表 已付的工资税将从雇员的已确定所得税总额中扣除。 就投资收入,自雇或类似收入而言,所得税可以大大高于工资税。 不足 不得不 偿还 如果预扣了太多的工资税,税务局将退还剩余。

税级:这是它们的计算方式

税收类别描述了要支付的税收百分比。德国税制包括六个类别,其中税种4为最高税种。

税种1(I):未婚

Hier werden 有或没有孩子 永久分开 或那些 配偶的有限纳税义务 是。 税种1被3和5排除在外。

税收2(II)类:单亲父母和w夫

Hier werden 单身父母 评估谁符合第一类的要求,但有权为单亲父母提供救济。 Auch 丧偶的纳税人 从伴侣去世日期的下个月开始在这里分类。所谓的宽限分裂可以用于丧偶者。

税种3(III):收入较高的已婚人士

Sie ist für 已婚没有永久分开居住并且没有选择税种的人4。一个,谁 获得更多,然后获得税种3, 另一个收入明显较低的类别是税种5。 他的伴侣完全要缴纳所得税 长达一年 死后 应考虑合伙人的税种。 (宽限期拆分)。先决条件:这对夫妻一定住在一起。

税种4(IV):收入相近的已婚人士

已婚 通常属于以下税收类别 两者都需缴纳所得税 是。如果两者都在,则推荐该课程 差不多 赚。 税种可以每年更改一次。如果其中一个合作伙伴的税种为4,则另一个不能选择3或5!然后两者都必须更改税种。

税种5(V):低收入已婚人士

Wenn bei 重大收入差异 一位配偶申请第3类税收,另一位接受, 低收入伙伴 税种5。

税收6(VI)类:不止一种雇佣关系

Wenn eine 第二张税卡 如果由于存在其他雇佣关系而提出申请,则始终在此处输入类别6。她造成了 最高扣除额, 因为减税只考虑了老年救济金。即使是员工 有罪的 没有公布任何所得税卡(现为eTIN), 进入该课程。

所得税类别4(IV)的因素

如果夫妻双方的所得税类别均为4,则可以申请所谓的因素。这是预期的 所得税 与实际 所得税 nach 分割关税 有关。如果结果小于1,则将其乘以所得税。 计算公式为:分割后的所得税除以类别4的扣除额等于因子。分割后的要素乘以所得税等于实际扣除额。 数量:假设将a 所得税4.000 到期后的欧元 税收类别4 然而 4,800欧元,则公式如下:

  • 4,000:4,800 = 0.833(系数)
  • 实际扣除额:4,000 x 0.833 = 3,998.40欧元

什么是年度税收抵免?

申请后将其输入所得税卡。这样的津贴可以是例如在特别高的旅行费用或其他所谓的 超负荷, die die normalen 超过广告费用,被要求。寄养或出租和租赁产生的费用也被视为非常沉重的负担。 详细来说,税务局会检查 要求 组成。从年度应税收入中扣除免税额,通常会导致退税。

子女津贴:计算

Der 儿童津贴 属于雇员的保护性资产,应确保孩子的存在。 每个孩子 有津贴,但也有两个 可以共享所得税卡。在计算税收时,也要考虑儿童福利的金额。税务局负责纳税人 最便宜的解决方案 使用。您可以在总净额计算器中输入子税收抵免或子税收抵免。

孩子人数如何影响工资?

关于她的总工资 儿童数量 没有后果。但是,他们通过子女津贴在净工资中感到自己。 这些定义了每年的免税额,然后按比例减少了每月的工资税。 一对已婚夫妇 可以得到孩子津贴 划分, 用因子1或0.5计算得出。降低津贴 教堂税团结附加费 大量。

教会税:这是怎么回事?

取决于联邦州,教堂税在8%到9%之间。计算依据为应缴纳的工资税。所有的世界观协会 公司 公法 被允许收取教堂税。原则上,教堂税的缴纳也可以基于财产税或财产税。 Alle eingetragenen 会员 公法下的意识形态公司 承诺的缴教堂税。 Durch einen 出口 从教堂没有教堂税, 净工资 结果增加。 在我们的总净额计算器中,您可以指示教会的成员身份,从而可能会导致教会承担税收义务。

为什么要指定状态?

Die 教堂税 并非每个州都 统一地。他们也不同 社会保障缴费 在新旧联邦各州的数量。 因此,为了获得净工资的准确值,应该 使用工资计算器时必须指定。 相应的值存储在我们的总净额计算器中并被自动处理。根据我们的薪水数据库, 最高薪水 通常在巴登-符腾堡州,黑森州和巴伐利亚州的联邦州支付。萨克森州,萨克森-安哈尔特州和梅克伦堡-前波美拉尼亚州的人薪水最低。

健康保险:法定还是私人保险?

In der 法律 所有员工都是健康保险人 强制保险每月收入超过450欧元且适用的年收入上限的人士 不要超过。失业救济金I的接收者还必须获得法定健康保险(GKV)的保险。请问 收入限额 从现在起 如果您每年的收入超过59,400欧元,则员工可以自愿购买法定健康保险。的 会费 基于 收入水平.

自由职业者,个体经营者和雇员超过收入上限 强制性保险可以在 私人的 为健康保险(PKV)投保。 这是 会费年龄,以前的疾病类似因素。从2009年1月1日开始,这里也有保险要求。 这意味着上述私人健康保险目标人群必须购买保险。为了使这更容易,所谓的 基本关税 介绍。

健康保险缴费:计算

从2009年1月1日开始 统一贡献 扣留法定健康保险的工资。该百分比称为现金利率。 目前的比率是14.6%,加上与收入相关的比率 额外贡献 (平均1.1%),因此平均总计为15.7%。总供款由雇员支付一半,由雇主支付一半。 某些专业团体的成员,有家庭保险的人或无资格领取疾病津贴的失业补助金II受助人仅需支付 打折 现金利率为14%,外加其他费用。

强制性养老保险

所有工人和雇员都有义务 会费养老保险 支付。目前的比率是18.6%,并且存在雇佣关系 一半来自雇主 一半来自员工 付费的。东西方在收入门槛上以及在最高支付额上存在差异。

Auch manche 自雇 需缴纳养老保险:

  • 农民
  • 助产士
  • 艺人
  • 公关人员
  • 独立老师
  • 工匠

您缴纳会费 完全地 兼职员工也必须参加强制性养老保险- 但是被雇用 in 迷你职位。不需要参加保险的任何人都可以参加自愿保险。

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